洗脳まがいの新人研修!この会社やばいと思ったら転職しよう

   

  無事に就職先も決まり期待に胸を膨らませて新社会人になったのはいいが新人研修がまるで報道番組で見たことがあるような洗脳まがいの新人研修だったと言う方もいますよね。

このような場合はそれが当たり前だと信じ込まされてはいけません。一般常識的な判断でおかしいと感じたのであれば入社したばかりでも転職も考えましょう。

研修が終わりいざ仕事が始まったら毎日深夜までサービス残業ではたまったものではありません。

洗脳の手口

ブラック企業の社員を洗脳する手口にはいくつかの常套手段があります。

一つは新人を極限状態にまで追い込み冷静な判断ができなくなった状態で会社の社訓などを叫ばせたりして会社の方針をすりこませたりすることです。

また新人同士でおたがいをののしりあわせたりして間違っているのは自分で周りが正しいと思わせたりするなどです。

他にもさまざまな手法がありますが新人研修でどこかおかしいと感じるところがあればそれも洗脳教育である可能性があるでしょう。

早期離職でも転職できる

あまりにも早くに離職してしまうと再就職ができなくなってしまうのではと言う不安もあるでしょう。

たしかに不利な面はありますがブラック企業で働きづづけるよりもここはもう一度就活するのは大変かもしれませんが良識のある会社に転職して方が将来のことを考えた場合得策と言えるでしょう。

また昔は早期離職するとやる気がないなどネガティブなイメージばかり持たれてしまうことが多かったですが近年ではブラック企業問題なども世間に認知さえるようになってきていますし早期離職者に対して世間の目も寛容になってきています。

また新卒募集で人材を充分に確保できなかった企業などは第二新卒者の中から優秀な人材を確保しようとしている企業もありますのでそんなに不安になる必要もありません。

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